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A Liderança como denominador comum

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O conselho diretivo de uma entidade reguladora na área da saúde em Portugal quis dar continuidade ao trabalho de formação já desenvolvido pela LBC junto da equipa de dirigentes com um conjunto de iniciativas onde o denominador comum foi a liderança.
 

Team coaching

Com base nas necessidades transmitidas pela entidade, a LBC concebeu, desenvolveu e programou uma ação de team coaching para 25 dirigentes da instituição, composta por momentos de formação em sala e sessões de coaching em grupo.

 

A diferença

O programa “Fazemos a diferença na Liderança” teve uma avaliação final/nível de satisfação “muito bom”, com 90% dos formandos a declararem que a ação “excedeu as expetativas”. Para os líderes do instituto que participaram na formação, esta ajudou a “aprender a conhecer-me melhor”, permitiu “ter sempre uma resposta para determinado problema”, foi “facilitadora do conhecimento”, fez com que os executivos ficassem “mais próximos e com confiança nos colegas”, bem como com a sensação de “eu posso, eu sou capaz e eu mereço”.

 

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