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ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DA MUDANÇA

Desenho e transformação organizacional

Este serviço pretende tornar as estruturas mais ágeis, flexíveis e orientadas para os aspectos chave do negócio, alinhando-as com as melhores práticas do mercado e com as tendências e desafios do desenvolvimento das organizações.

A alteração ou construção de uma organização é muito mais do que pensar num organograma (num articulado de caixas, mais ou menos coerente), implica o (re)pensar de todo o funcionamento da actividade, numa óptica de alinhamento e de criação de valor.

 

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A oferta da Leadership neste âmbito visa apoiar os clientes na construção e adequação de estruturas organizativas alinhadas com os desafios de negócio. Iniciativas desta natureza podem ser desencadeadas por vários motivos: constituição de uma nova empresa, alteração da estratégia de negócio, obsolescência do modelo anterior, necessidade de energizar a organização, entre outros.

 

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